最近一段时间，随着国内疫情局势的好转，疫情带来的影响逐渐开始消除。
一切都好像开始步入了正轨。
为什么疫情过后找工作还这么难？
第一、求职者数量翻倍，招聘岗位却只有往年的3成
所以，就算现在很多企业已经开始复工，但几乎都没有公开招聘的打算。据相关数据显示，今年的招聘岗位只有2019年同期的三成，但求职者的数量却翻倍了！
再加上避免因面试、笔试导致的人与人接触，造成传染风险，很多企业也不敢大规模招聘。所以，今年很多企业原定计划内的招聘岗位都暂停了。
企业减少招聘需求，开放的岗位就会减少，在求职者不断增加的情况下，竞争压力就会变大，自然就会比原来更加难找到工作了。
第二、应聘人数增加，毕业生同比增长40万
第三、专业技能要求高，合格人才不到10%
第四、公司成本增加，员工工资普遍变低
综合上述四点来看，当前的就业形势确实不容乐观，不管是应届毕业生还是跳槽老鸟，他们找工作都有一定的压力。
但找工作是否有压力，最主要的一点是看一个人的自身竞争力，再一个是看市场的需求，在自身竞争力不变的情况下，市场需求越小，竞争的机会也就越小，疫情过后，自然会更难找到工作。
所以对于那些行业高手，具备较强竞争力的人来说，他们反而有了更多出路，根本不愁找工作，也不用担心是否会降薪。
那么，从哪方面去提升自己竞争力？
在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有技能，就算你说破天没用，证书就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关，也是价值体现的基石。
今年上半年就业压力大，在如今的大环境下：考证！似乎成为缓解这种焦虑感的“良方”。
毕竟证书能在一定程度上检验一个人的能力。
我们为什么要提升学历，学历重要吗？答案是肯定的，当然很重要。尤其是在社会经济高速发展的今天，随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，公司企业事业单位对人才的文化水平的需求也越来越高。
一般认为，通过考试成绩、考证磨炼出来的人，大致基本上可以证明其自身素质是不错的，因此，学历水平的高低就成为了衡量人才的一个基本的标准，同时学历也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。
经过小编的分析
相信你已经明白
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最后说一句，不论面对怎样的困难，我们始终会在这里，和大家共同迎接挑战，一起成长。
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