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【今日关注】低学历被“歧视”,面临就业危机,如何打破壁垒成就人生?
发布时间:2022.05.11 浏览次数:

学历一直以来都是工作的敲门砖,随着近些年来教育事业的发展,以及升学率的提高,学历的重要性显得愈发的显著。因此,家长们拼了命的也要把孩子送到大学校园里去深造,家里有条件的,更是直接花重金把孩子送出国去镀金。那么话又说回来,现在学历和就业的关系究竟是怎样的呢?如何打破壁垒成就人生呢?


学历的重要性,在面试的简历筛选中就能够得到很明显的体验。低学历在简历的筛选中是备受歧视的,从初中到高中,从技校到专科,从中专到大专,从专科到本科。这些个学历层层递进。不比不知道,一比吓一跳。真可谓是,没有对比就没有伤害。


当然了,现在由于大学生的增多,本科生已经不是一个新鲜的物种了。三本院校的学生,在本科生中,处于本科生食物链的最底层。而普通的二本学院的学生也没有强到哪里去,他们在就业中,实际上和三本学院的学生处于同一个级别。作为普通高校的学生,二三本院校,都比211,985等本科院校差了一个档次。


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可就是到了211、985这样的金字塔顶端,所以其实这个东西依然存在着,所有的学校都以清华北大为马首是瞻。因为在企业的眼里,学校的名气也是实力的一部分。这就是目前就业中,关于学历的鄙视链了。

那么话又说回来,为什么在招聘人才时,会有这么强的鄙视链呢?

其实我们都懂得一个道理,学历高的人工作能力不一定强。因为,名校里面也有凤尾,普通院校里头也有鸡头,有时候凤尾未必就强的过鸡头。但是正是这样,我们才发现。重点高校里出现人才的几率是远远高于普通高校的。

高考是一道分水岭,在一定的程度上,高考检验出了每个人在18岁以前的学习水平和学习成果。正是凭借着这样的学习成果,他们都考入了各自的大学。而大学的录取过程和结果,正是对学生质量的分拣。

企业在招聘人才时,他们当然害怕人才的流失,但是中国目前的大学生数量,给了企业太多的选择空间。为了降低招聘和面试的成本,学历也就成了最好的过滤网,也直接提高了招聘的效率。

说到这里,很多朋友可能已经有点绝望了,难道作为低学历人群,在就业上,我们难道就真的没有什么出路了么?其实并不是的。

周迅学历不高毕业于浙江职业艺术学院和赵薇北影学历的差距可见一斑,但是两人被誉为同一时代的四大花旦之二,可见周迅的艺术成就和名气并不差于赵薇。容祖儿大学都没有读过,只有中学学历,但是凭借着自己嘹亮的歌喉也获得了极高的国民认可度,当年一首《挥着翅膀的女孩》又有谁没听过呢?

可见,学历虽然是一方墙门砖,但并不是一扇任意门,不会让所有的高学历者都功成名就,也不会把真正有硬实力的低学历者拒之门外。因此,低学历者还有别的路可以走。

那么,低学历怎样做才能提升自己,成就未来呢?

1、学习新东西巩固自己

有的时候一条路走不通,就换一条路,肖战是典型的低学历者,他并不是名校出身,做演员前,他只是一个平凡的设计师小白领。而正是因为对于音乐和演戏的学习,才让他凭借《陈情令》阴差阳错的一夜成名。


当然,不是每一个人都是肖战,你或许可以像他一样的努力,但是不一定会有他这么好的机遇和运气。因此,对于自己喜欢的事情,还是从小时候就学起来的好,很多孩子从小是有关于兴趣的梦想的,但是都被家长们扼杀在了萌芽里,其实在现代的社会是大可不必的。

现代社会家长应注重孩子学习乐趣的培养,孩子乐趣的培养能够帮助孩子拓宽以后的路,而现在孩子学习的渠道也有很多选择,在不浪费孩子学习时间的情况下,利用空闲时间帮助孩子培养乐趣,现在在线教育平台已经形成了完善的教育体系,孩子可以通过网络学习自己喜欢的东西,就拿美术来说,用在线美术教育的1对1教育模式,孩子就可以用在线形式学习,可以让孩子完成早期的教育启蒙,并且利用琐碎事件学美术,可以进行长期的学习积累,形成良好的学习习惯,这样的积累可以造福孩子的一生。

2、在职提升学历

在职提升学历是低学历者的一种选择,虽然说第一学历很重要,但是专科、本科的含金量还是要远远高于高中、初中的。本科生也可以选择考研,这也是当下考研越来越热的原因之一。

不管是学习技能还是提升学历,都是我们不断丰富自己,强化自己的过程。两种方式,都是在不断地提高自己的综合竞争力。条条大路通罗马,只要能让自己变得强大,进步的方法,不止有这两种。

学习方法有很多,低学历并不代表没有高成就,只要通过好的方法从中学习自己擅长的东西,在某方面总会发光。
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